Методы нахождения взаимосвязей при обработке психологических тестов

В работе описаны подходы и метрики, используемые для интерпретации результатов психологического тестирования. Рассмотрены способы автоматической кластеризации респондентов по группам, отвечающим определенным паттернам специфических способностей. Обсуждается эффект уменьшающейся отдачи Спирмена, который хорошо проявляется при медианном сравнении, но нарушается в других шкалах оценивания.

The paper describes the approaches and metrics used to interpret the results of psychological testing. The methods of automatic clustering of respondents into groups corresponding to certain patterns of specific abilities are considered. The effect of Spearman's diminishing returns is discussed, which is well manifested in the median comparison, but is violated in other evaluation scales.