International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
Представлена модель организационного дизайна, обеспечивающая гармонизацию стратегических целей, административных задач, организационных процессов и организационного поведения компании в условиях быстрых изменений внешней и внутренней среды компании.
The model of organisational design is presented, which provides the harmonisation of strategic goals, administrative tasks, organisational processes and organisational behaviour of a company in the conditions of rapid changes of the external and internal environment of the company.