Социально-ориентированные методы управления конфликтами в организации

Статья посвящена управлению конфликтами в социально-ориентированном подходе к управлению человеческими ресурсами. Рассматривается место и роль конфликта в современной организации, сущность и понятие конфликта, принципы управления конфликтами, место управления конфликтами в социально-ориентированном подходе, основные стили разрешения конфликтов.

SOCIAL METHODS OF CONFLICT IN THE ORGANIZATION

The article focuses on conflict of management in the social approach for the human resource of management. There are considerations about the place and role of conflict in the modern organization, essence of conflict, principles of conflict management, the position of conflict management in the social approach and the main styles of conflict resolution.