Дефицит кадров как один из ключевых барьеров развития инновационной экономики

Одним из признаков инновационной экономики является наличие системы опережающей подготовки и переподготовки профессионалов в области инновационной деятельности. Однако существующий дефицит кадров в отдельных регионах является ощутимым барьером развития инновационной экономики. В статье проведен анализ современного рынка труда и даны предложения по решению данной проблемы. Особое внимание уделено мероприятиям в сфере подготовки кадров, направленным на взаимодействие университетов и наукоёмких предприятий.

One of the signs of an innovative economy is the presence of a system of advanced training and retraining of professionals in the field of innovative activities. However, the staffing shortage in certain regions is a barrier to the development of the innovative economy. The article provides an analysis of the modern labor market and proposes solutions to this problem. Particular importance is attached to personnel training. The proposed activities are aimed at interaction between universities and knowledge-intensive enterprises.