ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В статье раскрывается проблематика отсутствия адекватного методического инструментария оценки вовлеченности персонала медицинских организаций, а также отсутствия специально разработанных для медицинских организаций методик, содержание которых учитывало бы специфику труда персонала данной категории и высокие риски его выгорания. Содержание статьи демонстрирует возможность применения в качестве методов оценки уровня вовлеченности персонала медицинских организаций эмпирических методов на основе анкетирования и опросов работников и подчеркивает важность предварительной адаптации и проверки валидности таких методов

The paper concerns the problem of the lack of appropriate methodological tools to estimate involvement of the staff of medical organizations, as well as lack of the methods specially designed for medical organizations which would take into account the specifics of the work of this category of personnel and high risks of their burnout. The paper demonstrates a possibility to apply empirical methods based on the questioning and polling of the employees for estimation of the level of involvement of the staff of medical organizations. The importance of preliminary adaptation and checking of validity of those methods is underline