Управление человеческими ресурсами в государственном секторе Исламской Республики Иран

Статья содержит основную информацию об организации управления человеческими ресурсами в государственных компаниях Ирана. Рассматриваются основные методы управления персоналом в связи с национальной спецификой государства. Также затрагиваются вопросы трудового этикета на иранском производстве.

Авторы
Чернов А.В. 1 , Эбрахими А.Т. 1
Journal
Молодой ученый
Номер выпуска
20
Язык
Russian
Страницы
428-429
Статус
Published
Год
2014
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов (г. Москва)
Ключевые слова
человеческие ресурсы; государственный сектор; административно-организационное управление; экономические методы управления; перспективы
Цитировать
ГОСТ MLA RIS BibTex
Поделиться

Другие записи