International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
В данной статье идет речь о законодательстве заработной платы в Китае. Автором анализируются на основе действующего законодательства, регулирующего положения по заработной плате, методы правового регулирования заработной платы в современных условиях. Статья также посвящена законным интересам работников на получение вознаграждение за выполненный труд. Так же продемонстрированно, что в законодательстве КНР о заработной плате существуют положения ярко описывающие тенденцию его развития.