АКТУАЛИЗАЦИЯ ЭЛЕМЕНТОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА НА ЭТАПЕ КАДРОВОГО ДЕФИЦИТА КАК ТРЕНДА И ТРИГГЕРА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ РФ

Цель: изучить трансформацию педагогических технологий, связанную с созданием контента компании, привлечением сотрудников и их мотивацией. Обсуждение: в эпицентре обсуждений стояла тема развития персонала на основе инноваций в педагогике, какими методами можно мотивировать персонал, что нужно делать, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно на рабочем месте. Развитие персонала играет ключевую роль, поскольку от этого зависит успех деятельности компании. Результаты: докладчики сделали вывод о том, что коммуникации выступают ключевым аспектом в процессе развития компетенций новых работников. На конференции присутствовали представители компаний: Мегаполис Медиа, РОСАТОМ, РЖД, ЕВРАЗ, РКК «Энергия», Сообщество внутренних коммуникаторов, Черкизово, МТС Диджитал, Газпром нефть, СЛК Цемент, Макси Девелопмент и т.д. Они поделились своим мнением и оставили положительные отзывы.

Purpose: to study the transformation of pedagogical technologies related to the creation of company content, employee engagement and motivation. Discussion: at the epicenter of the discussions was the topic of staff development based on innovations in pedagogy, what methods can motivate staff, what needs to be done to make employees feel comfortable in the workplace. Personnel development plays a key role, as the success of the company depends on it. Results: the speakers concluded that communication is a key aspect in the process of developing the competencies of new employees. The conference was attended by representatives of Megapolis Media, ROSATOM, Russian Railways, EVRAZ, RSC Energia, the Community of Internal Communicators, Cherkizovo, MTS Digital, Gazprom Neft, SLK Cement, Maxi Development, etc. They shared their opinions and left positive feedback.