Человекоцентричность бизнес-среды в условиях цифровой экономики

В условиях стремительных изменений ландшафта бизнеса, обусловленных глобальными процессами цифровизации экономики, внедрения автоматизированных систем управления, разработкой инновационных моделей менеджмента компаний, обостряется интерес к внедрению в практику управления гибких методов, ориентированных на повышение человеческого фактора и рассматривающих персонал как главный актив роста компании. Построение человекоцентричной бизнес-стратегии основывается на лояльности и формировании долгосрочных партнерских отношения, основанные на взаимном уважении и понимании всех участников бизнес- процессов.