International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
ПРОБЛЕМЫ В ПРИНЯТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ С ПОЗИЦИИ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО АСПЕКТА
В статье рассматривается значение человеческих ресурсов, становление и развитие творческой личности как главного ресурса организации. В соответствии с данной позиции объясняется рассмотрение социально ориентированного принципа к управлению персоналом в условиях глобализации. Также делается обзор имеющихся проблем в принятии управленческих решений с точки зрения социально-ориентированного аспекта.
Авторы
Жумалиева Ж.А. 1 , Киящук Т.В. 1
Conference proceedings
Издательство
РУДН
Язык
Russian
Страницы
145-151
Статус
Published
Год
2017
Организации
- 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
управленческие решения; социально-ориентированный аспект; инновации; человеческий ресурс; реализация управленческих решений; удовлетворенность труда; эффективность управленческих решений
Поделиться
Другие записи
Социально ориентированное управление в условиях глобализации: сборник материалов VI Всероссийской заочной научно-практической конференции. Москва, РУДН, 19 мая 2017 г.. 2017. С. 152-160