Оценка конкурентоспособности современных российских вузов на основе применения метода факторного анализа

Управление адаптацией персонала является востребованным процессом управления для организации любых форм собственности. Адаптация персонала является необходимым звеном кадровой политики и корпоративной культуры организации. В статье рассмотрены проблемы первичной профессиональной адаптации молодых специалистов высокотехнологичных отраслей экономики. Также проанализированы различные технологии современных методов адаптации и ожидаемые результаты по итогам их внедрения. В работе проанализированы основные недостатки действующей в Государственной корпорации РОСАТОМ системы адаптации и описаны пути их устранения.