Роль государственной политики стран Центральной Азии в формировании новых направлений трудовой миграции

Осознавая важность миграционной политики для своих экономик и общества,\r\nцентральноазиатские страны активно выстраивают системы трудовой мобильности для\r\nграждан своих стран, расширяя географию миграций. В статье отмечается высокая роль\r\nвнешней трудовой миграции в решении демографических проблем региона и как источника\r\nденежных средств, а также как инструмента кросс-культурных обменов и заимствования\r\nобраза жизни и стандартов поведения, роста социального капитала в целом. Авторы обращают\r\nвнимание, что нематериальные последствия миграции могут быть значительными. Статья\r\nотмечает происходящую сегодня активную диверсификацию направлений миграции из\r\nЦентральной Азии, и утверждает, что традиционная для региона евразийская миграционная\r\nсистема с центрами в России и Казахстане уже не является монопольной. Приводятся данные\r\nоб интенсификации миграции из стран Центральной Азии в некоторые европейские страны, в\r\nтом числе Польшу и Великобританию. Более детально, рассматривается процесс трудовой\r\nмиграции в Корею, Турцию и Страны залива. Начиная с 2010-х гг. лидеры стран центральной\r\nАзии совершили ряд зарубежных поездок для заключения договоренностей, поддерживающих\r\nи обеспечивающих возможность граждан своих стран в странах осуществлять законную\r\nтрудовую миграцию в новых для региона принимающих странах. В каждой из стран ЦА\r\nразрабатываются система государственных мер, негосударственной поддержки и комплекс\r\nмеждународных документов, способных обеспечить трудовую миграцию по новым\r\nнаправлениям. Причем страны ЦА используют как опыт своего участия в евразийской\r\nмиграционной системе, так и значительный опыт принимающих стран в формировании\r\nкрупных «пакетов» от потенциальных работодателей, так и опыт таких стран-экспортеров\r\nмигрантов как Бангладеш. В статье доказывается, что государства региона увеличивают\r\nинтенсивность международных контактов, чтобы обеспечить возможность трудовой миграции\r\nв новые принимающие страны. В то же время в статье поднимается вопрос насколько\r\nсоздаваемые миграционные программы соответствуют задачам, поставленным Всемирным\r\nкомпактом по миграции 2018 г., ставившим цель создать эффективную систему управления\r\nмиграционными потоками для обеспечения «организованной, урегулированной и безопасной»\r\nмобильности.