EVALUATING WORKLOAD AND STAFFING NEEDS IN WEST AFRICA: CASE STUDY FROM NIGERIA, UGANDA AND BURKINA FASO

The health sector in West Africa grapples with persistent challenges, notably short staffing and overwhelming workloads. These issues significantly hamper the effectiveness of healthcare delivery across various professional levels. As we look toward the 2030 Agenda for Sustainable Development, it becomes evident that urgent action is required to address these workforcerelated hurdles. The African region, as defined by the World Health Organization (WHO), continues to face inadequately skilled health workers, both in terms of quantity and quality. The scarcity of healthcare professionals is further exacerbated by an inequitable distribution of available personnel and a significant outflow of highly skilled workers. Addressing these workforce challenges is crucial for improving healthcare outcomes in the region.

Сектор здравоохранения в Западной Африке сталкивается с постоянными проблемами, в частности, с нехваткой персонала и непосильной рабочей нагрузкой. Эти проблемы существенно снижают эффективность оказания медицинской помощи на различных профессиональных уровнях. По мере приближения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. становится очевидным, что необходимы срочные действия для устранения этих препятствий, связанных с рабочей силой. Африканский регион, как определено Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), продолжает сталкиваться с неадекватно квалифицированными работниками здравоохранения как с точки зрения их количества, так и качества их профессиональной подготовки. Нехватка медицинских работников еще больше усугубляется неравномерным распределением имеющегося персонала и значительным оттоком высококвалифицированных работников. Решение этих проблем имеет решающее значение для улучшения результатов здравоохранения в регионе.