ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧАСТИЯ СТОРОН В КОРПОРАТИВНЫХ СПОРАХ

Статья посвящена комплексному анализу актуальных проблем правового регулирования участия сторон в корпоративных спорах в российской арбитражной практике. На основе доктринального подхода, сравнительноправового обзора и обобщения судебной практики выявляются ключевые факторы, снижающие эффективность судебной защиты корпоративных прав. К ним относятся: неопределённость процессуального статуса участников спора; распространённые злоупотребления процессуальными правами; недостаточная защищённость миноритарных акционеров; пробелы в регламентации сделок с заинтересованностью и правового положения контролирующих лиц; непоследовательное применение процессуальных мер принуждения; сложности доказывания и компенсации убытков; а также ограниченные возможности примирительных процедур. Автор показывает, что указанные дисфункции формируют правовую неопределённость, повышают издержки разрешения споров и подрывают доверие к корпоративному управлению. В качестве выводов обоснована необходимость уточнения процессуального статуса участников корпоративных конфликтов, усиления ответственности за злоупотребления, развития механизмов защиты миноритариев, унификации критериев сделок с заинтересованностью, совершенствования применения процессуальных санкций и методик расчёта убытков, а также стимулирования медиации и мировых соглашений. Системное устранение обозначенных проблем позволит повысить предсказуемость судебной практики и обеспечить устойчивость корпоративных отношений.

The article offers a comprehensive analysis of the current problems surrounding the legal regulation of parties’ participation in corporate disputes within Russian arbitration practice. Employing a doctrinal methodology, a comparative legal review and a synthesis of case law materials, the author identifies key factors that diminish the effectiveness of judicial protection of corporate rights. These factors include: uncertainty regarding the procedural status of dispute participants; widespread abuses of procedural rights; inadequate protection of minority shareholders; gaps in the regulation of interested party transactions and the legal status of controlling persons; inconsistent application of procedural enforcement measures; difficulties in proving and compensating damages; and the limited efficacy of settlement procedures. The analysis demonstrates that these dysfunctions foster legal uncertainty, escalate dispute resolution costs and erode confidence in corporate governance. The article concludes that clarifying the procedural status of participants in corporate conflicts, tightening liability for procedural abuses, strengthening mechanisms for minority shareholder protection, harmonising criteria for interested party transactions, refining the application of procedural sanctions and damage calculation methods, and promoting mediation and settlements are essential. Systematically addressing these issues would enhance the predictability of judicial practice and safeguard the stability of corporate relations.