СТАЖ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОР ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ СФЕРЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Феномен эмоционального выгорания работников вызывает интерес значительного количества психологов-исследователей, однако особенности характерные для работников сферы информационных технологий изучены в недостаточной степени. Авторами представлены результаты эмпирического исследования позволившие выявить, что IT-сотрудники с меньшим стажем работы в организации склонны к более интенсивному выгоранию, в сравнении со своими коллегами, имеющими больший стаж работы в организации.

The phenomenon of emotional burnout of employees is of interest to a significant number of research psychologists, however, the features characteristic of information technology workers have not been sufficiently studied. The authors present the results of an empirical study that revealed that IT employees with less work experience in the organization are prone to more intense burnout, compared with their colleagues with more work experience in the organization.