Факторы риска и состояние здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы: подходы к доклиническому исследованию на основе самооценки

Обоснование. Служебная деятельность сотрудников отечественной уголовно-исполнительной системы сопряжена с большим количеством профессиональных рисков, выступающих потенциальными источниками эмоционально-психического выгорания, оказывающих косвенное негативное влияние на состояние их здоровья как на рабочем месте, так и вне его. Данное обстоятельство обуславливает необходимость своевременного выявления у сотрудников этой системы имеющихся проблем со здоровьем и признаков нервно-психического истощения, обостряет потребность в их непрерывном доклиническом (психологическом) мониторинге. Цель - изучение факторов риска (нарушение сна, употребление ПАВ, психоэмоциональное истощение) и состояния здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы на основе их самооценок во взаимосвязи с профессиональной жизнестойкостью и профессиональным выгоранием. Методы. Исследование проводилось в 2024 году в Ивановской области среди сотрудников уголовно-исполнительной системы. В исследовании приняло участие 34 человека мужского пола в возрасте от 23 до 49 лет (М=23,5 года). Методики: Профессиональная жизнестойкость (OHQ) (Морено-Джименез с соавт., русскоязычная версия Е.А. Шмелевой, П.А. Кислякова); Опросник профессионального выгорания (MBI) (К. Маслач, русскоязычная версия Н.Е. Водопьяновой); Шкала субъективного благополучия (А. Бадо и Г.А. Мендельсон, русскоязычная версия М.В. Соколовой); Опросник совладания со стрессом (COPE) (К. Карвер, М. Шейер, Дж. Вейнтрауб, русскоязычная экспресс-версия Е.В. Куфтяк, В.И. Кисициной). Результаты. Обобщены подходы к диагностике факторов риска и состояния здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы. Около 17% испытуемых продемонстрировали средние и ниже среднего значения самооценки своего здоровья. Около 70% испытуемых имеют средние и ниже средних значения оценок признаков, сопровождающих негативную психоэмоциональную симптоматику; около 67% испытуемых продемонстрировали признаки профессионального выгорания разной степени. Установлена прямая тесная связь между самооценками сотрудников факторов нарушения здоровья и наличного состояния их здоровья, показателями профессионального выгорания и профессиональной жизнестойкости. Заключение. Выявление и своевременная профилактика факторов риска нарушения здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы имеет решающее значение в плане повышения эффективности их служебной деятельности, эффективности функционирования коллективов каждого из учреждений этой системы, а в конечном итоге - ее социальной эффективности. Для этой цели может быть использована идея непрерывного мониторинга проблем со здоровьем у сотрудников УИС, осуществляемого на основе их самооценок.

Background. The professional activities of employees of the penitentiary system are associated with a large number of psychosocial risks, which are potential sources of professional burnout and have an indirect negative impact on health both in and out of the workplace. This circumstance necessitates the timely identification of employees with health problems or signs of emotional exhaustion in the system of continuous preclinical (psychological) monitoring of health and its indicators. Purpose - the study of risk factors (sleep disorders, substance use, psycho-emotional exhaustion) and the health status of correctional officers based on self-assessment in relation to professional hardiness and burnout. Methods. The study was conducted in 2024 in the Ivanovo region among correctional officers. The study involved 34 men aged 23 to 49 years (M=23.5 years). Methods: Occupational Hardiness Questionnaire - OHQ (B. Moreno-Jimnez et al., Russian version by E.A. Shmeleva, P.A. Kislyakov), Maslach Burnout Inventory - MBI (C. Maslach, Russian version by N.E. Vodopyanova), Scale of Subjective Well-being (A. Perrudet-Badoux, G. Mendelsohn, Russian version by M.V. Sokolova), Coping Orientation to Problems Experienced Inventory - COPE (C. Carver, M. Scheier, J. Weintraub, Russian version by E.V. Kuftyak, V.I. Kislitsina). Results. The approaches to the diagnosis of risk factors and the health status of correctional officers are summarized. About 17% of correctional officers demonstrated average and below average values of self-assessment of their health. About 70% of correctional officers have average and below average values of the ratings of signs accompanying negative psycho-emotional symptoms; about 67% of correctional officers showed signs of professional burnout of varying degrees. A direct close relationship has been established between employees' self-assessments of health impairments and their current state of health, indicators of professional burnout and professional resilience. Conclusion. The identification and timely prevention of health risk factors for employees of the penal correction system is crucial in terms of improving the effectiveness of their professional activities, the effectiveness of the functioning of the teams of each of the institutions of this system, and ultimately its social effectiveness. For this purpose, the idea of continuous monitoring of health problems among medical personnel, carried out on the basis of their self-assessments, can be used.