Роль лидерства в управлении средним медицинским персоналом

Обсуждается роль лидерства в деятельности старшей медсестры, которая должна не только умело планировать, организовывать, мотивировать и контролировать средний и младший медицинский персонал, но и обладать лидерскими качествами.

The role of leadership in the management of mid-level medical staff

The paper discusses the role of leadership in the activities of a senior nurse who should not only skillfully plan, organize, motivate, and control the mid-level and junior medical staff, but also be a natural born leader.