Совершенствование организации работы в области безопасности труда и охраны здоровья ПАО "Сегежа Групп" в рамках концепции ESG

Управление персоналом в рамках ESGпринципов подразумевает не только создание эффективной системы мотивации, обучения и развития, но и создание комфортных условий труда для каждого работника. Для этого первостепенным является охрана труда и здоровья сотрудников, организация которой является довольно сложным процессом, так как необходимо учитывать все особенности работы каждой должности внутри компании. В статье автор проводит анализ деятельности в области охраны труда и здоровья одной из крупнейших компаний лесной промышленности ПАО «Сегежа Групп». На основе выявленных в результате проведенного анализа проблем автор предлагает пути совершенствования деятельности компании в области охраны труда и здоровья ее сотрудников.

Personnel management within the framework of ESG principles implies not only the creation of an effective system of motivation, training and development, but also the creation of comfortable working conditions for each employee. To do this, occupational safety and health of employees is paramount, the organization of which is a rather complicated process, since it is necessary to take into account all the features of each position within the company. In the article, the author analyzes the activities in the field of occupational safety and health of one of the largest companies in the forest industry, PJSC Segezha Group. Based on the problems identified as a result of the analysis, the author suggests ways to improve the company's activities in the field of occupational safety and health of its employees.