ФОРМИРОВАНИЕ ЦИФРОВОЙ ГРАМОТНОСТИ ПЕРСОНАЛА ТРАНСФОРМИРУЮЩИХСЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА

В топливно-энергетических компаниях возрастают требования к цифровой грамотности персонала. Цифровые навыки и компетенции становятся неотъемлемой составляющей профессиональной деятельности менеджеров и специалистов, в связи с необходимостью реализацией ими функций управления и оптимизации бизнес-процессов. Цифровая грамотность необходима также для полноценной жизни в современном обществе и конкурентоспособности страны [2].