К ВОПРОСУ О ЗАКОНОПРОЕКТЕ № 973264-7 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННОЙ И УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ»: ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

В статье приводится анализ ключевых моментов, связанных с предоставлением дополнительных правовых гарантий работодателям в контексте взаимоотношений с работником. В условиях быстро меняющегося мира и повсеместного внедрения информационных технологий - «диджитализацией» практически всех сфер человеческой жизнедеятельности видится актуальным более системный взгляд на «обновление» трудового законодательства в части регулирования статуса работника и работодателя.

ON THE ISSUE OF DRAFT LAW NO. 973264-7 «ON AMENDMENTS TO THE LABOR CODE OF THE RUSSIAN FEDERATION REGARDING THE REGULATION OF REMOTE AND DISTANCE WORK»: IMPORTANT QUESTIONS FOR THE EMPLOYER

The article analyzes the key issues related to the provision of additional legal guarantees to employers in the context of relations with the employee. In the context of a rapidly changing world and the widespread introduction of information technologies - the «digitalization» of almost all spheres of human life-a more systematic view of the «updating» of labor legislation in terms of regulating the status of employees and employers is seen as relevant.