ОСОБЕННОСТИ ВОВЛЕЧЕНИЯ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПРИ УДАЛЁННОМ ФОРМАТЕ РАБОТЫ

Эффективность деятельности организации зависит от человеческих ресурсов. А производительность персонала компании в свою очередь напрямую зависит от вовлеченности и мотивированности сотрудников. В реалиях пандемии Covid-19 организации были вынуждены перестраивать процессы вовлечения и мотивации для плодотворного функционирования при удалённом формате работы. Целью статьи является систематизация данных о инструментах вовлечения и мотивации персонала, а также предложение рекомендаций для эффективной организации этих процессов при дистанционном формате работы.