Стратегические основы управления человеческим капиталом цифрового предприятия в интересах его инновационного развития

В статье освещаются теоретические подходы к определению понятия «цифровое предприятие». В этом аспекте рассмотрены вопросы, связанные с изменением подходов к управлению человеческим капиталом; предложены пути повышения конкурентоспособности промышленного предприятия за счет внедрения цифровых инноваций и совершенствования подходов к управлению человеческим капиталом.

Theoretical approaches to the definition of the concept of digital enterprise are highlighted. In this aspect, the issues related to changing approaches to human capital management are considered. Ways to increase the competitiveness of an industrial enterprise through the introduction of digital innovations and improving approaches to human capital management are proposed.