В статье анализируются важность знаний и методы передачи информации, влияющие на корпоративную культуру и принятие решений. Гипотеза состоит в том, что качественная передача информации формирует качественные сообщества, способные вовлекать в формальные и неформальные процессы трансфера знаний наиболее эффективных участников рынка. Цель исследования заключается в изучении процессов, способных балансировать как формальные, так и неформальные методы передачи знаний для достижения высокого результата в инновационной стратегии. В результате сформулирован вывод о необходимости качественного объединения участников рынка в сообщества лидеров передачи знаний с целью улучшения ее эффективности.
The article analyzes the importance of knowledge and methods of transmitting information in companies that influence corporate culture and decision making. The hypothesis is that high-quality information transfer forms high-quality communities capable of involving the most effective market participants in formal and informal processes of knowledge transfer. The purpose of the study is to study processes capable of balancing both formal and informal methods of knowledge transfer to achieve high results in innovation strategy. As a result, a conclusion was formulated about the need for a high-quality unification of market participants into communities of knowledge transfer leaders in order to improve its efficiency.