ОТ МОДЕЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ К ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

В рамках исследования определяются психологические компетенции, формирование которых позволит обеспечить эффективную адаптацию сотрудников к стрессовым ситуациям в связи с эпидемией COVID-19 и повысить уровень субъективного психологического благополучия на работе.

FROM THE MODEL OF PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TO THE TECHNOLOGY OF INCREASING THE PRODUCTIVITY OF PEOPLE IN THE ORGANIZATION

The study identifies psychological competencies, the formation of which will ensure the effective adaptation of employees to stressful situations in connection with the COVID-19 epidemic and increase the level of subjective psychological well-being at work.