ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ С ПОЗИЦИИ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ

В статье рассматривается эффективное управление персоналом на предприятии с позиции теории поколений. Данная теория позволяет обращать внимание на личностные особенности человека и регулировать его поведение для принятия эффективных управленческих решений. Были проведены исследования среди представителей различных поколений, в результате которых были выявлены мотивационные критерии для представителей различных поколений. На основании проведенных исследований можно сделать вывод, что учитывая запросы каждого поколения можно организовать эффективное управление персоналом на предприятии

EFFECTIVE ENTERPRISE MANAGEMENT FROM THE PERSPECTIVE OF THE THEORY OF GENERATIONS

The article deals with the effective management of personnel at the enterprise from the perspective of the theory of generations. This theory allows us to pay attention to the personal characteristics of a person and regulate his behavior in order to make effective management decisions. Studies were conducted among representatives of different generations, as a result of which motivational criteria for representatives of different generations were identified. Based on the conducted research, it can be concluded that taking into account the needs of each generation, it is possible to organize effective personnel management in the enterprise