ЦЕННОСТИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ВРАЧА И ПАЦИЕНТА: ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО

Введение. Сотрудничество медицинского работника и пациента является основной ценностью в работе медицинской организации и залогом повышения качества специалистов. Цель исследования - разработка и апробация методики «тайный пациент», которая позволяет оценить качество оказания медицинской помощи в соответствии с ценностями московских поликлиник с точки зрения пациента; выявить факторы, влияющие на мнение пациентов в отношении качества медицинской помощи. Материалы и методы. Исследование проведено в 2024 г. на базе двух медицинских центров, расположенных в Москве. В ходе исследования использованы методы: фокус-группа, контент-анализ, «тайный пациент», включённое наблюдение. Совокупность методов позволила определить элементы, сопровождающие медицинскую помощь и значимые для пациентов. Результаты. Инструментарий оценки включил блоки: возможности и удобство записи на приём к врачу на сайте медицинской организации; особенности коммуникации с медицинскими работниками; характеристика медицинской организации; общая информация о медицинской организации и коммуникациях в медицинской организации; дополнительная информация. Все элементы оказания медицинской помощи соотнесены с ценностями работы московских поликлиник: пациентоориентированность, доброжелательность, командная работа, доверие, взаимное уважение. Ограничения исследований. Исследование ограничено отсутствием заболевания у исследователей, ведущих включённое наблюдение. Заключение. Разработанная методика для получения обратной связи руководителя медицинской организации от пациентов соответствует основным ценностям московских поликлиник и может быть взята в оперативную деятельность медицинских организаций. Врачи обследуемых организаций осуществляют приём в соответствии с ценностями московских поликлиник. Взаимное уважение и доверие необходимо подкрепить принятием соответствующих ценностей и пациентами. Основные недостатки, присутствующие в единичных случаях, связаны с неравным отношением к пациентам и некорректным общением среднего медицинского персонала.

Introduction. Cooperation between a medical professional and a patient is the main value in the work of a medical institution rganization and the key to improving the quality of specialists. The purpose of the study. Development and testing of the “secret patient” method, which allows assessing the quality of medical care in accordance with the Moscow clinics’ values from the patient’s point of view; identifying factors influencing patients’ opinions regarding the quality of medical care. Materials and methods. The study was conducted in 2024 at two medical centers in Moscow. The following methods are: focus group, content analysis, “secret patient”, participant observation. Results. The assessment tools include the possibility and convenience of making an appointment with a doctor on the website of a medical institution; features of communication with medical workers; characteristics of the medical institution; information about the medical institution and communications in the medical institution; additional information. All medical care’ elements correlate with the values: patient-centeredness, friendliness, teamwork, trust and mutual respect. Research limitations. The study is limited by the absence of disease in the investigators conducting the participant observation. Conclusion. The developed methodology for receiving feedback from the head of a medical organization from patients corresponds to the core values of Moscow clinics and can be taken into the operational activities of medical organizations. Doctors provide consultations in accordance with the clinic’ values. Mutual respect and trust must be reinforced by the adoption of appropriate values by patients. The main shortcomings present in isolated cases are associated with unequal treatment of patients and incorrect communication by nursing staff.