ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье рассмотрена необходимость инвестиций в человеческий капитал с целью разработки и внедрения цифровых инструментов в бизнес-процессы. Рассмотрены основные направления инвестиций и этапы построения системы управления человеческим капиталом. Проведено исследование охвата профессиональным обучением сотрудников в России в сравнении с рядом других стран.