Ценностные установки руководителей медицинских организаций

В статье представлено выполненное авторами исследование ценностных установок руководителей здравоохранения с использованием методики Э. Шейна «Якоря карьеры», которое позволило выявить ряд закономерностей и различий.

The article presents a study conducted by the authors of the value attitudes of healthcare managers using E. Shane's "Career Anchors" technique, which revealed a number of patterns and differences.

Авторы
БЕРСЕНЕВА Е.А. 1, 2 , УМНОВ С.В. 2, 3 , ЧУДИНА Ю.А. 4
Издательство
ООО РИА "Стандарты и качество"
Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
112-116
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский и испытательный институт медицинской техники» Росздравнадзора
  • 2 ФУМЗ ИОМ РАНХиГС
  • 3 CLEVER Consulting
  • 4 ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
Ключевые слова
personnel management; engagement; values; career anchors; satisfaction; motivation; управление персоналом; вовлеченность; ценностные установки; якоря карьеры; удовлетворенность; мотивация
Цитировать
Поделиться

Другие записи

Аватков В.А., Апанович М.Ю., Борзова А.Ю., Бордачев Т.В., Винокуров В.И., Волохов В.И., Воробьев С.В., Гуменский А.В., Иванченко В.С., Каширина Т.В., Матвеев О.В., Окунев И.Ю., Поплетеева Г.А., Сапронова М.А., Свешникова Ю.В., Фененко А.В., Феофанов К.А., Цветов П.Ю., Школярская Т.И., Штоль В.В. ...
Общество с ограниченной ответственностью Издательско-торговая корпорация "Дашков и К". 2018. 411 с.