Communicative Type “Municipal Employee” in the Media Space: Development of an Automatic Information and Analytical Assessment System

The article examines the issue of representing municipal government in the media space, followed by the proposed solution for automatically identifying signs of destructive and constructive positioning of communicative types of municipal employees in the public information space. The definition of the concept of the communicative type “municipal employee” with verification features is introduced. The results of the analysis of the organization of local self-government on the example of the Moscow region allowed us to conclude that the communicative type “municipal employee” reflects a diversified system of territorial communicative position within the regional government. The information obtained during the analysis of public information space attitudes regarding the activities of municipal employees can be automated with the method of identifying linguistic markers of emotivity to determine the communicative position of territorial authorities. The suggested methodology for effective automation of the studied subject area in the humanities has been verified as possessing a high scientific potential for further research. It is concluded that the development of technology for monitoring and forecasting public threats based on “soft power” methods through automatic and expert work to identify markers of evaluative presentation of communicative types of municipal employees is designed to help regional authorities achieve the desired results in ensuring territorial identity.

В статье исследуются проблемы представления муниципальной власти в медиапространстве с последующим предлагаемым решением автоматического выявления признаков деструктивного и конструктивного позиционирования коммуникативных типажей муниципальных служащих в публичном информационном пространстве. Вводится дефиниция понятия коммуникативного типажа «муниципальный служащий» с верифицирующими признаками. Результаты анализа организации местного самоуправления на примере Московской области позволили сделать вывод о том, что коммуникативный типаж «муниципальный служащий» отражает диверсифицированную систему территориальной коммуникативной позиции внутри региональной власти. Информация, полученная в ходе анализа настроений в публичном информационном пространстве относительно деятельности муниципальных служащих, может быть автоматизирована для определения коммуникативной позиции территориальных органов власти. Такая автоматизация возможна с опорой на метод выделения лингвистических маркеров эмотивности. Показаны проблемы разработки методологии в гуманитарных науках для эффективной автоматизации изучаемой предметной области, которые обладают высоким научным потенциалом для дальнейших исследований. В заключение делается вывод о том, что разработка технологии мониторинга и прогнозирования общественных угроз на основе методов «мягкой силы» путем автоматической и экспертной работы по установлению маркеров оценочной презентации коммуникативных типажей муниципальных служащих, призвана помочь региональным властям в достижении желаемых результатов по обеспечению территориальной идентичности. Вклад авторов. И.С. Карабулатова - разработка общей концепции исследования и гуманитарной части ее реализации, осуществление когнитивного моделирования; К.В. Воронцов - уточнение разработок технического воплощения идеи и технологической модели А. Околышев - составление датасета, проведение экспериментальной работы, анализ эмпирического материала; Лудань Чжан - разметка текстов, работа с датасетом, обнаружение деструктем, сентимент-анализ, квантитативный анализ эмпирического материала.