ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ КОНТРАСТНОСТЬ НЕМЕЦКОЙ И РУССКОЙ ДЕЛОВЫХ КУЛЬТУР

В статье обобщаются результаты анализа корпоративного взаимодействия деловых культур Германии и России, описанного в 35 статьях из разных источников на русском и немецком языках, базирующегося на теориях о параметрических моделях культуры Г. Хофстеде и Ф. Тромпенаарса.

Издательство
Некоммерческое партнерство Национальное Объединение Преподавателей Иностранных Языков Делового и Профессионального Общения в сфере бизнеса
Номер выпуска
13
Язык
Русский
Страницы
14-25
Статус
Опубликовано
Год
2014
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
параметры культуры; корпоративная культура; индивидуализм; коллективизм; фемининность; маскулинность; темпоральный фактор
Цитировать
Поделиться

Другие записи