Специфика взаимосвязей компонентов мотивационной детерминации у специалистов IT-сферы

В статье представлены результаты корреляционного анализа компонентов мотивационной детерминации профессиональной деятельности специалистов различных специализаций, работающих в сфере информационных технологий. В исследовании приняли участие 236 респондентов подразделений компаний Альфа-банк, Газпромбанк, МТС, Билайн: 72 системных аналитика, 84 разработчика программных продуктов, 80 специалистов по тестированию. Согласно целям и гипотезе исследования в процессе проведения корреляционного анализа с использованием метода ранговых корреляций Спирмена была применена батарея методик, перечисленная в содержании статьи. В результате анализа специфики проявлений взаимосвязей компонентов мотивационных детерминантов профессиональной деятельности у специалистов IT-сферы различной специализации в статье представлены практические рекомендации по оптимизации мотивационной системы в организации с учетом специфических особенностей мотивационных детерминантов у работников IT-сферы различной специализации.

The article presents the results of a correlation analysis of the components of motivational determination of professional activity of specialists of various specializations working in the eld of information technology. The study involved 236 respondents from divisions of Alfa Bank, Gazprombank, MTS, Beeline: 72 system analysts, 84 software product developers, 80 testing specialists. According to the goals and hypothesis of the study, in the process of conducting correlation analysis using the Spearman rank correlation method, a battery of techniques was used, listed in the contents of the article. As a result of the analysis of the speci c manifestations of the interrelations of the components of motivational determinants of professional activity among IT specialists of various specializations, the article presents practical recommendations for optimizing the motivational system in an organization, taking into account the speci c features of motivational determinants among IT workers of various specializations