Основные направления развития систем управления человеческими ресурсами в международных компаниях

В статье рассматриваются основные направления и связанные с ними проблемы в управлении человеческими ресурсами в международных компаниях. Проводится анализ проблем деятельности иностранных граждан в современных компаниях. Исследуются характерные черты и традиции управления, присущие некоторым странам.