International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
Показано использование коллективных методов при принятии управленческих решений в современных условиях. Отмечено, что основным моментом в процессе коллективной работы над принятием и реализацией управленческих решений является определение круга лиц, которые должны в этом процессе участвовать. Уделено внимание тому, что в основе количественных методов принятия решений лежит научно- практический подход, предлагающий выбор оптимальных решений, путем компьютерной обработки. Вырабатывается качественно новый подход эффективности выработки коллективных решений персоналом.