Планирование карьеры и жизненный выбор в современном обществе

Современное общество построено на жесткой конкуренции. Что бы выжить в этой конкурентной среде необходимо выстраивать правильную систему жизненных ценностей. В статье рассматриваются причины необходимости планирования жизненной карьеры. Такими причинами являются конкурентная социальная среда, технологические и экономические изменения, стремление к личному развитию и достижениям, стремление к качеству жизни, разрешение споров и методов работы. В процессе работы возникают противоречия между сотрудниками и спутниками жизни. Их необходимо правильно решать. При решении проблем необходимо учитывать сложность правовой системы, личные права и безопасность собственности, влияние психологических факторов, психическое здоровье, проблемы и неприятности в отношениях. Проблемы в отношениях возникают из-за сложности межличностных отношений, неопределенность в отношении будущего развития событий при поиске подходящего партнера, при планировании карьеры и жизненного выбора . На выбор и построении карьеры влияют социально-психологические факторы: социальные связи, методы командной работы, личностные качества, мотивация и целеустремленность, корпоративная культура, социальные и культурные факторы. В статье сделаны выводы, что успех в карьере зависит не только от профессиональных навыков, но и от социально-психологических факторов.

Modern society is built on tough competition. In order to survive in this competitive environment, it is necessary to build the right system of life values. The article discusses the reasons for the need to plan a life career. Such reasons are a competitive social environment, technological and economic changes, the desire for personal development and achievements, the desire for quality of life, dispute resolution and work methods. In the process of work, contradictions arise between employees and life partners. They must be resolved correctly. When solving problems, it is necessary to take into account the complexity of the legal system, personal rights and property security, the influence of psychological factors, mental health, problems and troubles in relationships. Problems in relationships arise due to the complexity of interpersonal relationships, uncertainty about the future development of events when searching for a suitable partner, when planning a career and life choices. The choice and construction of a career is influenced by socio-psychological factors: social connections, teamwork methods, personal qualities, motivation and purposefulness, corporate culture, social and cultural factors. The article concludes that career success depends not only on professional skills, but also on socio-psychological factors.