СОЗНАНИЕ КАК ВНЕШНЯЯ СРЕДА АНГЛИЙСКОГО ДЕЛОВОГО ДИСКУРСА

В статье анализируются схемы взаимодействия дискурса с сознанием коммуникантов в ходе эволюции его системы смыслов. Кооперация, подавление или отсутствие изменений характеризуют преобразования, образующиеся в результате влияния внешней среды. Английский деловой дискурс выступает самоорганизующейся сложной открытой нелинейной системой и обладает синергийными свойствами, которые проявляются с появлением новых смыслов. Наиболее предпочтительной схемой является взаимная адаптация когнитивных систем партнеров, приводящая к кооперативному речевому и профессиональному взаимодействию.