Модель оценки конкурентоспособности персонала с учетом качества полученных образовательных услуг

В статье рассматриваются вопросы оценки качества персонала с учетом влияния полученных компетенций в процессе обучения, осуществляется оценка влияния качества образовательных услуг на формируемый уровень конкурентоспособности выпускников, а также соответствие качества образовательных услуг современным требованиям рынка труда с учетом формирования профессионального уровня квалификации работников.