Особенности управления человеческими ресурсами в банковском секторе КНР

В статье рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами в банковской сфере КНР. Приводится классификация китайских банков, определяются основные требования, предъявляемые банковским работникам, раскрываются особенности управления человеческими ресурсами в банковской сфере КНР, даются рекомендации по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в китайских банках.