ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ УСТОЙЧИВОСТИ ПРИ ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Сегодня главным ресурсом предприятия, определяющим траекторию его развития, является человеческий капитал. Качественные и количественные характеристики, определяющие его содержание, весьма разнообразны. В настоящей работе рассмотрен инструмент оценки человеческого капитала через измерение целевых индикаторов устойчивости, а именно интеллектуальной привлекательности и социальной стабильности.