Инновационные методы нематериальный мотивации персонала: в российских и зарубежных компаниях

В статье исследуются методы нематериальной мотивации персонала в российских и зарубежных компаниях. На основе актуальных данных выявлено влияние нематериальных факторов на вовлеченность и продуктивность сотрудников. Особое внимание уделено успешным практикам, таким как наставничество и цифровые решения. Материал полезен HR-специалистам и руководителям, заинтересованным в повышении эффективности управления персоналом.

The article examines methods of non-material motivation of personnel in Russian and foreign companies. Based on current data, the influence of non-material factors on employee engagement and productivity is revealed. Special attention is paid to successful practices such as mentoring and digital solutions. The material is useful for HR specialists and managers interested in improving personnel management effectiveness.