International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
С быстрым развитием экономики Китая проблема трудовых отношений стоит всё более остро, особенно в последние годы. Увы, работники в Китае часто вынуждены терпеть, сталкиваясь с нарушениями своих законных прав и интересов. Поскольку они хотят сохранить работу, им приходится идти на компромисс. Данная проблема вызывает серьезное беспокойство. В статье анализируются основные проблемы ущемления прав и интересов работников. Далее предлагаются практические рекомендации, которые способны помочь решить проблему.