Эффективный онлайн-рекрутинг: проблемы и пути решения

В статье исследуются современные проблемы и перспективы онлайн-рекрутинга в условиях цифровизации HR-процессов. Анализируются ключевые технологии: ИИ, автоматизированные системы и цифровые платформы. Особое внимание уделено вызовам: перегрузке данными, оценке soft skills и этическим аспектам. Предложены решения, включая гибридные модели рекрутинга и интеллектуальные системы фильтрации. Результаты могут быть полезны для оптимизации кадровых процессов организаций.

The article examines current challenges and prospects of online recruitment in the context of HR process digitalization. It analyzes key technologies including AI, automated systems and digital platforms. Special attention is given to challenges such as data overload, soft skills assessment and ethical considerations. Solutions are proposed, including hybrid recruitment models and intelligent filtering systems. The findings may prove valuable for optimizing organizational hiring processes.