Проблемы формирования кадровой политики в организациях

В статье рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при формировании кадровой политики. Анализируются причины и последствия неэффективного кадрового управления, а также предлагаются пути решения на основе современных подходов к управлению персоналом.

The article examines the main problems that organizations face when developing HR policies. It analyzes the causes and consequences of ineffective HR management and suggests solutions based on modern approaches to HR management.