Внутренние механизмы стимулирования инновационной активности компании: на примере ПАО «Сбербанк»

В мире, где неопределенность является важнейшим фактором учета дальнейших действий в компаниях, инновации становятся основными драйверами для удержания позиций или же перехода на новый уровень в конкурентной среде. Интенсивность внедрения инновационных проектов в компаниях зависит от механизмов, стимулирующих непосредственно инновационную активность. В связи с этим, целью данной статьи является выявление и анализ механизмов, влияющих на инновационную составляющую компании. Основными задачами являются: раскрытие сущности понятия инновационной активности компании, выявление внутренних механизмов, влияющих на стимулирование данного процесса в организации, анализ практического опыта на примере компании ПАО «Сбербанк». Гипотезой данного исследования является предположение о том, что эффективное внедрение внутренних механизмов, стимулирующих инновационную активность компании, может способствовать повышению конкурентоспособности коммерческого предприятия. В процессе исследования автором были использованы такие методы и материалы как: монографический, системный анализ и статистический метод. В статье были достигнуты определенные задачи: раскрыта сущность понятия инновационная активность компании, выявлены внутренние механизмы, влияющие на данный процесс, и был проведен анализ эффективного внедрения механизмов, влияющих на рост инновационной активности компании ПАО «Сбербанк».

In a world where uncertainty is the most important factor in considering further actions in companies, innovation becomes the main drivers for maintaining positions or moving to a new level in a competitive environment. The intensity of the implementation of innovative projects in companies depends on the mechanisms that directly stimulate innovation activity. In this regard, the purpose of this article is to identify and analyze the mechanisms that affect the innovative component of the company. The main objectives are: to reveal the essence of the concept of innovative activity of the company, to identify internal mechanisms that influence the stimulation of this process in the organization, to analyze practical experience using the example of Sberbank PJSC. The hypothesis of this study is the assumption that the effective implementation of internal mechanisms that stimulate the company’s innovation activity can help to increase the competitiveness of a commercial enterprise. In the course of the research, the author used such methods and materials as: monographic, system analysis and statistical method. Certain objectives have been achieved in the article: The essence of the concept of innovative activity of the company is revealed, internal mechanisms influencing this process are revealed, and an analysis of the effective implementation of mechanisms influencing the growth of innovative activity of Sberbank PJSC was carried out.