Актуальные аспекты системы управления персоналом

Исследование понятия «управление человеческими ресурсами» ведется в различных сферах экономики уже многие годы, начиная с трудов А.Смита и К. Маркса, которые в своих научных трудах анализировали роль человека в общественном прогрессе, а также М. Армстронг, Х. Грэхэм и Т. Шульц, которые анализировали различные вопросы и проблемы в управлении человеческими ресурсами. В статье анализируются современные подходы как к определению понятия управление человеческими ресурсами, так и поднимаются актуальные вопросы современного кадрового менеджмента.

The study of the concept of "human resource management" has been conducted in various areas of the economy for many years, starting with the works of A. Smith and K. Marx, who in their scientific works analyzed the role of man in social progress, as well as M. Armstrong, H. Graham and T. Schultz, who analyzed various issues and problems in human resource management. The article analyzes modern approaches to both the definition of the concept of human resource management and raises current issues of modern personnel management.