Эмотивность VS эмоциональность в американском и русском деловом дискурсе

В статье рассматривается проблема разграничения понятийэмотивности и эмоциональности в американском и русском деловом дискурсе.На материале корпуса из 60 электронных писем российских и американских компаний проводится сравнительный-сопоставительный анализ культурно обусловленных особенностей эмотивных стратегий. Исследование выявляет следующие ключевые различия: в русском деловом общении преобладает имплицитная эмотивность, направленная на смягчение категоричности и поддержание формальной вежливости, тогда как американский дискурс характеризуется стратегическим использованием позитивной эмотивности как инструмента мотивации и корпоративной культуры. Данные особенности также объясняются через культурные различий (теории Хофстеде, Холла).