Взаимодействие университетов и особых экономических зон как способ решения проблемы дефицита высококвалифицированных кадров в условиях инновационной экономики

Наличие высококвалифицированных кадров является необходимым условием для создания и потребления инноваций в обществе, повышения инновационной активности предприятий и, следовательно, развития инновационной экономики. Однако отечественные предприятия, особенно в сфере высокотехнологичного производства, испытывают значительный дефицит компетентных специалистов, способных решать вопросы инновационного характера. В ходе исследования был проведен анализ обеспеченности кадрами высокотехнологичных отраслей промышленности, который выявил дефицит в большинстве регионов РФ. В рамках данной статьи была разработана модель взаимодействия между университетами, являющимися основными поставщиками кадров на рынок труда, и особыми экономическими зонами, на территории которых сосредоточены наиболее передовые наукоемкие предприятия. Применение данной модели способствует подготовке специалистов для сферы высокотехнологичного производства. В качестве примера был представлен успешный опыт одной из российских особых экономических зон.

The availability of highly qualified personnel is a prerequisite for the creation and consumption of innovations in society, increasing the innovative activity of enterprises and, consequently, the development of an innovative economy. However, domestic enterprises, especially in the field of high-tech production, experience a significant shortage of competent specialists capable of solving innovative problems. The article analyzed the availability of personnel in high-tech industries, which revealed a shortage in most regions of the Russian Federation. Within the framework of the article, a model of interaction between universities, which are the main suppliers of personnel to the labor market, and special economic zones, where the most advanced high-tech enterprises are concentrated, was developed. The application of this model contributes to the training of specialists in the field of high-tech production. The successful experience of one of the Russian special economic zones was presented as an example.