КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

Основная цель корпоративного обучения - развивать человеческие ресурсы, которые способны принести прибыль и сверхприбыль компании, обеспечить ее конкурентоспособность. Профессионализм, компетентность сотрудников определяет успешность компании и ее развитие. В статье приводятся данные по результатам исследования корпоративного обучения, анализ современных практик.

The main goal of corporate training is to develop human resources that can bring profit and excess profit to the company and ensure its competitiveness. The professionalism and competence of employees determines the success of the company and its development. The article provides data on the results of a study of corporate training and an analysis of modern practices.

Издательство
Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом Научная библиотека
Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
52-59
Статус
Опубликовано
Том
2
Год
2024
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
labor productivity; corporate training; adaptive training; advanced training; industry standards; competitiveness; "soft" skills; производительность труда; корпоративное обучение; адаптационное обучение; повышение квалификации; отраслевые стандарты; конкурентоспособность; "мягкие" навыки
Цитировать
Поделиться

Другие записи

Аватков В.А., Апанович М.Ю., Борзова А.Ю., Бордачев Т.В., Винокуров В.И., Волохов В.И., Воробьев С.В., Гуменский А.В., Иванченко В.С., Каширина Т.В., Матвеев О.В., Окунев И.Ю., Поплетеева Г.А., Сапронова М.А., Свешникова Ю.В., Фененко А.В., Феофанов К.А., Цветов П.Ю., Школярская Т.И., Штоль В.В. ...
Общество с ограниченной ответственностью Издательско-торговая корпорация "Дашков и К". 2018. 411 с.