Современные концепции управления деятельностью хозяйствующих субъектов

разностороннее изучение разработанных к сегодняшнему дню концепций управления деятельностью организаций весьма актуально, поскольку они направлены на предотвращение и устранение кризисных ситуаций, а также на повышение эффективности, развитие предприятий. Антикризисный механизм позволяет предвидеть и предотвращать кризисы, выводить субъекты хозяйствования из сложных ситуаций. Проблема исследования по данной теме обусловливается необходимостью разработки и внедрения новых подходов к управлению, которые дадут возможность обеспечить высокую результативность и конкурентоспособность организаций в условиях стремительно меняющейся внешней среды. В качестве цели в данной статье ставится изучение и систематизация существующих представлений о содержании современной концептуальной базы относительно управления функционированием хозяйствующих субъектов. Для её достижения автором приводится характеристика сущности, особенностей конкретных концепций, обозначаются и рассматриваются ключевые проблемы, наличествующие в данной сфере. По результатам исследования сделан вывод о том, что концептуальные наработки характеризуются адаптивностью, инновационностью, стратегической ориентацией на долгосрочную устойчивость. Но их реализация сопровождается многочисленными проблемами, преодоление которых требует сильного лидерства, грамотной работы над изменениями, согласования заинтересованных сторон, инвестиций в ресурсы, адаптации к организационной культуре, адекватного реагирования на внешние факторы.

a comprehensive study of the concepts of managing the activities of organizations developed to date is very relevant, since they are aimed at preventing and eliminating crisis situations, as well as improving efficiency and developing enterprises. The anti-crisis mechanism allows you to anticipate and prevent crises, to bring business entities out of difficult situations. The problem of research on this topic is determined by the need to develop and implement new management approaches that will make it possible to ensure high efficiency and competitiveness of organizations in a rapidly changing external environment. The purpose of this article is to study and systematize existing ideas about the content of the modern conceptual framework regarding the management of the functioning of economic entities. To achieve it, the author provides a description of the essence, features of specific concepts, identifies and discusses the key problems present in this area. According to the results of the study, it was concluded that conceptual developments are characterized by adaptability, innovation, and strategic orientation towards long-term sustainability. But their implementation is accompanied by numerous problems, overcoming which requires strong leadership, competent work on changes, coordination of stakeholders, investment in resources, adaptation to organizational culture, and adequate response to external factors.