International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
В статье сделан обзор современных подходов к управлению персоналом, обретающих значимость в самой личности сотрудника, его мотивации, умении правильно формировать навыки, необходимые для решения стратегических задач организации.