БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ В РОССИЙСКОЙ ПРАКТИКЕ

В статье рассматриваются дополнения к исходной модели Ульриха HR-бизнеспартнёрства и особенности внедрения данной функции в России.

HR BUSINESS PARTNERSHIP: SPECIFICS AND PROBLEMS OF DEVELOPMENT IN RUSSIAN PRACTICE

The article discusses additions to the original Ulrich model of HR-business partnership and specifics of implementing this function in Russia.